Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Taahhüdü
Çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı iş kültürümüzün temel değerleri olarak benimsemekteyiz. Tüm çalışanlarımızın, bağımsız olarak cinsiyet, etnik köken, yaş, inanç, cinsel yönelim veya engellilik durumu gibi herhangi bir özellikten dolayı ayrımcılığa uğramadan işyerinde eşit fırsatlara sahip olmasını sağlamak için kararlıyız. Bu nedenle, aşağıdaki taahhütleri sunuyoruz:
Çeşitliliği Teşvik Etme: Çalışanlarımız arasında çeşitliliği teşvik etmek ve farklı bakış açılarını kutlamak için adil ve kapsayıcı bir iş ortamı yaratmayı hedefliyoruz. Çeşitli yeteneklere, deneyimlere ve perspektiflere değer veriyoruz.
Eşitlik İlkesi: Tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunmayı ve herkesin potansiyelini en üst düzeye çıkarmasını sağlamayı taahhüt ediyoruz. İşe alım, terfi, eğitim ve diğer fırsatlar konusunda herhangi bir ayrımcılık yapmayacağız.
Kapsayıcılığı Güvence Altına Alma: Herkesin kendini işyerinde hoş karşılanmış ve değerli hissettiği bir ortam sağlamak için çaba göstereceğiz. Kapsayıcı bir kültür oluşturarak, tüm çalışanlarımızın katılımını teşvik edeceğiz.
Eğitim ve Farkındalık Programları: Çalışanlarımıza çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konularında eğitim ve farkındalık programları sunarak bilinçlendirme ve anlayışı artırmayı hedefliyoruz. Ayrıca, yöneticilerimizi çeşitlilik yönetimi ve kapsayıcı liderlik konularında eğiteceğiz.
Dürüstlük ve İtibar: Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık değerlerine olan bağlılığımızı açık ve şeffaf bir şekilde iletişimle vurgulayarak, şirketimizin itibarını korumayı ve güçlendirmeyi taahhüt ediyoruz.
Bu taahhütleri yerine getirirken, çalışanlarımızın geri bildirimlerini dinleyecek ve uygulamalarımızı sürekli olarak gözden geçireceğiz. Çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı desteklemek, işyerinde pozitif bir kültür oluşturmanın yanı sıra, şirketimizin başarısını artıracaktır.